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                  嘉阳集团开展中级管理人员任前集中谈话

                  嘉阳集团 2021/11/08 0
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                  图(1/4)

                  11月5日,按照干部管理办法相关规定,嘉阳集团对41名新任中级管理人员开展集中任前谈话并颁发聘书。

                  按照省国资委、川投集团三项制度改革专项行动工作要求,为建立科学、规范的选人用人机制,合理配置人才资源,优化人员结构,促进公司全面协调发展,嘉阳集团开展了中级管理竞争上岗工作,2019年以前担任中级管理人员全体起立重新竞争上岗,经过相关考核程序,有39名同志成功竞聘中级管理岗位。

                  党委副书记、工会主席谢建国同志主持会议并宣读了党委和行政任职文件。

                  纪委书记吕明强同志就廉洁纪律方面提出要求:要增强责任意识,不断完善自我;要不断加强党风党纪学习,始终心存敬畏,把纪律规矩挺在前面,遵规守纪;要正确认识权力,用权力体现责任,廉洁自律、克己奉公;要自觉接受“监督”,提升自我,敢于担当,有所做为。希望大家珍惜岗位,以更严格的标准要求自己,以更突出的成绩回报组织和职工的信任,不负重托、不辱使命。

                  党委副书记、总经理范勤英同志对新任干部如何履好职提出希望和要求:他希望大家在自己的岗位上充分发扬奉献精神、实干精神、创新精神和团队精神。智能化矿井建设是我们当前及今后一个时期努力的方向,需要我们打造和培育一支创新力强、技术过硬的职工队伍,作为干部就是要敢闯敢干,发扬奉献精神,带领我们的职工积极开展技术创新,全面掌握智能化新技术、新工艺,全身心投入到企业的各项工作中,为企业集约高效发展提供有力支撑。

                  党委书记、董事长杜勤同志强调,党员干部要坚持思想淬炼,坚定理想信念,加强品德修养,做德能配位之人;要坚持学习提升,加强能力培养,做能可胜岗之人;要保持优良传统,加强作风建设,做担当有为之人;要胸怀大局,心存感念,时刻铭记职责,做为民务实之人。希望大家心往一处想,劲往一处使,同心同德求发展,以实际行动践行为民服务的初心使命。

                  各层级人员代表作了表态发言,一致表示,感谢组织和职工的信任与厚爱,将认真领会任前谈话的各项精神,在政治思想、廉洁自律、工作作风、履职尽责等方面作好表率,不断加强学习与实践,开拓创新,担当作为,为企业的发展作出自己的贡献,以实际行动交上一份满意答卷。

                          党委书记、董事长杜勤,党委副书记、总经理范勤英分别向新任中级管理人员颁发了聘书。

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